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2020,亚太海华,挺进新时代!

时间:2020-09-03 15:57:12    点击量:

       2020年8月25日至26日,山东亚太海华生物科技有限公司2020年度第三次营销工作会议隆重召开。总经理位宾、销售副总经理王彦峰以及销售部员工参加。

       此次会议全程采用分享交流的形式。首先是销售一部于25日下午两点至五点开展了个人的工作汇报内容,主要针对近期工作重点和个人感悟进行探讨。销售一部主要是导师级的员工,提出的问题比较具有针对性。

       苏丹——“多跑一跑,多一些感受”。信你所见而非信你所信!要注意与客户的分享,分享个人心得、分享海华智慧。产品合作只是个媒介,和客户思想的碰撞,产品的交流,谦卑的学习态度,才能走的更长远!

      李璐——加强与客户的沟通交流,制定好下一步工作计划。在引导客户的同时注意丰富自己,加强学习。产品的定位、品牌化、差异化及效果具体化,用心打磨产品营销,及时有效反馈市场需求,跟上市场变化。

2020,亚太海华,挺进新时代!(图1)

2020,亚太海华,挺进新时代!(图2)

       王彦峰——营销人员要做好市场的研发,要深入挖掘客户,要做好客户群体、结构的分析,正确引导客户,细致客观的讲解行业现况及产品内容。突破自己,加大学习沟通力,通过讲解行业问题、公司技术研发发展等方面,为客户提供选择的标准等靠谱落地优质服务!

      张传金——踏踏实实走好每一步!抓重点,补短板,强弱项。及时分析与客户合作进展情况的原因,以此及时改进,补齐短板。真诚用心对待每一位客户,就能换来客户的认可!想客户所想,市场变化之快关注好客户所关注问题并解决好!与客户同促进共成长!

2020,亚太海华,挺进新时代!(图3)2020,亚太海华,挺进新时代!(图4)

       26日上午,销售二部进行个人工作总结汇报,总经理位宾及销售一部人员对二部进行工作内容指导。二部员工通过对与客户的合作进展情况的讲解,简单明了的表述了在谈客户的过程中存在的问题及遇到的情况。通过二部员工的工作汇报,不难发现,还有部分人员对产品及其相关概念模糊、不清晰,再加上许多新员工存在着不好意思沟通的现象,使得工作中的疑难点得不到解决,工作效率下降。除了暴露出的问题外,销售二部的新员工们也提出了不少自己的感悟心得及改进建议办法。如多数员工都表示要多去客户面前刷脸,多去拜访,加强与客户的联系;针对客户的反馈,及时调整沟通策略或上报请教导师级员工们,寻求解决之道;多看行业行情信息,每天都进行行业知识的学习等。

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      销售一部的导师级员工们也对二部新员工存在的问题从做人、做事、学习等方面进行了指导。表示要做事先做人,定位好自己,感恩一切,不要小瞧身边的每一个人,注意礼貌礼仪。还要加强勤奋度,学习周围好同事好榜样。其次,要树立自信,相信相信的力量,相信公司,相信产品,相信自己,对自己进行积极的心理暗示。产品就是自己的武器,要使武器锋利,就只有把产品了解透彻,不断学习,不断与时俱进,使自己专业化,职业化。

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      总经理位宾进行穿插指导并进行经验分享,针对员工提出的疑难点进行现场讲解回答并指明方向——全新管理理念、全新爆品战略、全新组织架构、全新全方位NTC人才培养晋升机制。讲述“营销是一个吃青春饭的职业,也不是一个吃青春饭的职业”,一切以客户需求为中心,要注重个人全方面素质能力提高,积极开拓思维,提升内在职业素养。树立危机意识,预见瓶颈问题,提前做好应对瓶颈的方法或者突破瓶颈的准备。

忠诚、学习、感恩、魂——没有忠诚的才华是一文不值的,心存敬畏之心;不忘初心是何等珍贵!要讲究学习方法和效率,通过分析员工特点,结合NTC及成功经验,要加强理论与实际的结合,要有不达目的不罢休的韧劲。 

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      此次百日大战既是结束,又是开始。我们海华人上下一心,一起挺进2020新时代,打造海华利益共同体,打造命运共同体!

2020,亚太海华,挺进新时代!(图9)

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